応募者の方から面接の際によくご質問いただく内容を、Q＆A形式でご紹介します。
採用について
応募方法を教えてください。
当サイトのエントリーフォーム、またはお電話（総務課担当者宛）にてお申し込みください。ご応募の確認後、担当者よりご連絡いたします。
エントリーに際して、定年や年齢制限はありますか？
常勤（正社員）の定年は65歳です。非常勤（パート）はご相談ください。
試用期間はありますか？
最長6か月の試用期間を設けております。
在職中の場合、面接日時や入職日の相談は可能ですか？
面接、入職日ともにご相談に応じます。まずはお気軽にご相談ください。
産婦人科での業務経験はないのですが、応募できますか？
はい、応募いただけます。産婦人科経験者はもちろん優遇いたしますが、未経験でもぜひご応募ください。
入職前に必要な知識や、事前に学習しておくべきことはありますか？
聖マリアクリニックでは、無痛分娩やエステなどのさまざまなサービスをご提供しています。当サイトをご覧いただき、診療やサービスの内容、当院が運営している横浜市内の各クリニックの場所や特徴などについてご理解いただければと思います。
非常勤・パートも募集していますか？
はい、職種によって非常勤・パートも募集しております。
面接における選考基準や求める人材を教えてください。
これまでのご経験以上に、「今後長く当院で勤めていただけるか」を見させていただきます。
入職後について
新入社員への研修、教育体制は整っていますか？
職種ごとに異なります。例えば、医療事務であれば電子カルテメーカーの講習会へ参加できる機会を設けるなどしております。電子カルテの扱いに不安がある方も、お気軽にご相談ください。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援や補助体制はありますか？
医師やその他の職員との定期的な面談を実施しています。また、社外での研修に参加した場合に、その費用を一部負担する制度があります。
入職後、勤務先の異動はありますか？
職種により異動があります。異動先は、聖マリアクリニックが運営する横浜市内のクリニックです。
車通勤は可能ですか？
職種により、車通勤も可能です。ご希望の場合は面接時にご相談ください。
福利厚生
休日・休暇について教えてください。
職種により年間休日数は異なります。詳しくは各種募集要項ページをご確認ください。
出産・育児休業制度について教えてください。育児をしながら、働くことはできますか？
当院では、職員の産休・育休実績も多数あります。産後の時短勤務や院内託児室利用など、ライフスタイルに合わせて長く働いていただける環境を整えています。
小さい子供がいる場合、急なときでも休めますか？
職種やクリニックにもよりますが、小さいお子様がいる場合は本院での勤務をおすすめしております。
福利厚生はどのようなものがありますか？
詳しくは福利厚生のページをご確認ください。
